コンサルタントを活用しよう
キャリアチェンジを望む人たちにとって、狙い目なのが人材不足の業界です。中でも介護業界は慢性的な人材不足であり、転職が容易だと言われています。その利点に目をつけて他の業界から転職を目指す人が増えてきているものの、何度求人に応募しても採用されずに苦労する人もいます。大抵のケースでは面接対策が不十分で不採用になっているかと思います。そのことに気づいて適切な面接の方法を実践して、成功する事例は少なくありません。
その代表例としてよく耳にするのがキャリアコンサルタントへの相談です。キャリアコンサルタントに相談すれば転職支援サービスの一つとして面接対策について相談にのってもらえます。それを利用して対策を立てた結果として、転職に成功する人が出てきています。
介護業界の面接で求められるのは人間性です。そんな中で、社会マナーが身についていない人も多く、特にビジネスマナーを学んでいない職場からの転職や、主婦を長く続けてきた人たちが躓く点でもあります。さらに、面接の質疑応答の内容を想定して回答を用意するのを怠っている人も少なくありません。キャリアコンサルタントに相談して、想定質問を聞き、その回答文についての添削も受けて面接に臨めば、理想的な質疑応答ができるはずです。
誰もが案外自分のことは見えていないものです。自分だけの力ではどうにもできないと感じたら、ぜひキャリアコンサルタントに相談してみるようにしましょう。
