面接マナーを身に付けよう
周囲を見渡せば、多種多様な人たちが面接に臨んでいます。中には高齢で会社をリストラされ、行き場がなくて困っているという人もいます。また、逆に今まで一度も働いたことがないという元ニートの人もいるでしょう。引きこもりから抜け出したいという気持ちがあったりと、面接時にはそうした人たち一人一人の個性が出ます。
面接時には、今までいいポジションに就いていた人たちは横柄な態度になりがちですし、ニートや引きこもりをしていた人は社会人としてのマナーがなっていないケースも目立ちます。おどおどして挙動不審で、相手の目を見て話をすることができないような場合も、面接シーンでは決して珍しくないのです。こうした中、経歴はどうであれまともな面接対策をして、きちんとした対応ができるようになっておくだけでも採用を勝ち取れる可能性はあります。社会人としての最低限の立ち振る舞いができるいうだけでも、一握りに絞られるものです。そうしたことを意識しつつ、効果的な面接対策を進めていくといいでしょう。
面接を成功させるために、第三者に客観的に意見を求めることは、非常に有効なことです。自分が他人からどう見えているのか確認をしなければ、悪い部分も直しようがありません。最初は厳しい意見に参ってしまうことも多いでしょうが、そこは我慢をして受け入れましょう。悪い部分を認識し受け入れなければ、改善もありません。臆することなく、自分のどこが悪かったのかを積極的に聞くことが、面接採用のカギです。
